Somos uno de los mayores equipos del área de personas del País Vasco, contando con un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en el sector que nos permite, a raíz del conocimiento adquirido a lo largo de nuestra trayectoria, entender tus necesidades y ofrecer una solución adaptada a tu cultura organizativa.
Nuestras líneas estratégicas
Acompañamos a las organizaciones en la transformación estratégica, digital y cultural de la función de Personas, combinando conocimiento especializado, tecnología, analítica avanzada y gestión del cambio para generar valor sostenible.
Transformación digital y analítica de Personas
Convertimos los datos y la tecnología en decisiones estratégicas para impulsar la gestión de Personas.
Ayudamos a las organizaciones a digitalizar y optimizar la función de Personas mediante la estrategia, la selección e implantación de tecnología, la inteligencia artificial y el uso de people analytics para mejorar la toma de decisiones.
Talento, aprendizaje y desarrollo organizativo
Atraemos, desarrollamos y conectamos el talento con el futuro de cada organización.
Impulsamos la atracción, selección, formación, desarrollo, movilidad e integración del talento, alineando las capacidades de las personas con las necesidades presentes y futuras de la organización.
Gestión del cambio y adopción
Hacemos que la transformación suceda, poniendo a las personas en el centro.
Acompañamos a las organizaciones en sus procesos de transformación mediante planes de comunicación, formación y soporte que favorecen la implicación de las personas y aseguran la adopción y sostenibilidad de los cambios.
Capacidades concretas: Detalle de servicios
Nuestros servicios fortalecen la gestión estratégica del talento, combinando la transformación organizacional y digital con soluciones de selección, desarrollo, movilidad, analítica y gestión del cambio, siempre poniendo a las personas en el centro y asegurando la adopción y sostenibilidad de las soluciones implementadas.
- Global Talent Solutions
- Global Training Solutions
- Servicios relacionados
Ayudamos a las organizaciones a transformar digitalmente la gestión de personas, desde el diagnóstico y la selección de herramientas hasta la implantación, el análisis de datos, la gestión del cambio y el acompañamiento continuo.
- Análisis y diagnóstico inicial: Identificamos oportunidades para digitalizar y optimizar la gestión de personas mediante un análisis profundo de los procesos actuales.
- Selección de herramientas digitales: Acompañamos al cliente en la identificación de las alternativas de mercado que mejor se adapten a sus necesidades.
- Implantación de tecnología: Implementamos soluciones líderes y aseguramos una configuración personalizada e integrada.
- People analytics: Diseñamos dashboards y reportes que permiten medir KPIs y generar insights.
- Gestión del cambio: Creamos planes de comunicación, formación y acompañamiento.
- Soporte y acompañamiento: Aseguramos el correcto funcionamiento con soporte técnico y funcional.
Impulsamos el talento de las organizaciones mediante la selección, formación, desarrollo, movilidad e integración intercultural, apoyándonos en soluciones tecnológicas y soporte especializado.
- Búsqueda, evaluación y selección de talento.
- Gestión integral de formación y desarrollo.
- Movilidad, acompañamiento e integración intercultural.
- Soluciones tecnológicas y soporte especializado.
- Sistemas de gestión del talento
- Desarrollo de Personas
- Transformación Organizacional
- Implantación de Soluciones Tecnológicas
- Servicios de Soporte
- Gestión del Cambio
- Power Skills
- Servicios jurídicos
- Talento y Digitalización
INSIGHTS
Preparados para la nueva administración digital
La administración digital no es la administración del futuro, sino la del presente. Estudiamos y analizamos los cambios y las nuevas normativas para mejorar nuestros servicios.
El cambio en las organizaciones: Personas y valores en el centro
Silvia Carreras (LKS Next) reflexiona sobre cómo gestionar el cambio en las organizaciones desde los valores, el talento intergeneracional, la diversidad cultural y la tecnología, poniendo siempre a las personas en el centro.
La falta de relevo generacional y la mayor captación de talento externo ya tienen un impacto directo en las políticas retributivas de las empresas vascas
LKS Next presenta la 8ª edición de su Guía Salarial de Euskadi 2026: los sueldos crecen por tercer año consecutivo por encima del IPC, en un mercado laboral tensionado por la falta de talento técnico y digital.
